律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个叔叔,在工地上班,最近快过年了老板托工资,现在几个个人商量好了去要钱,问一下建筑工人去讨薪几个人有效,应该注意什么问题?农民工如何讨薪有效的,农民工如何进行合法有效的讨薪

帮助10人 10w+浏览 匿名 2019-03-27 西藏日喀则
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律师解答 共2条
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    一、农民工讨薪流程
    (一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:
    (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。
    (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
    根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
    劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。
    (二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:
    此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
    在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。
    二、讨薪小知识:
    1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
    3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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    6 2019-03-27
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    一、讨薪过程中可以使用的证据种类
      农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据,常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。(以下证据材料属于常见证据的例举,若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可)
      
    1、劳动者来源于用人单位的证据
      
    (1)具备用人单位公章的劳动合同;
      
    (2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;
      
    (3)具备包工头或工长签名的欠条;
      
    (4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);
      
    (5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);
      
    (6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;
      
    (7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);
      
    (8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);
      
    (9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
      
    2、来源于其他主体的证据
      
    (1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;
      
    (2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明;
      
    (3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。
      
    3、来源于有关社会机构的证据
      
    (1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明;
      
    (2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
      
    二、收集证据中的注意事项
      
    (一)平时工作生活中应培养证据意识
      
    1、妥善保管自己的相关证据材料
      平时在工作和生活中,工友们应当就注意收集和保存证明自身劳动关系和薪资水平以及用人单位和雇主未支付薪金的相关证据,将相关的文件妥善保管好,这样万一遇到工资拖欠的时候,就能作为证据材料派上用上。包括之前提到的劳动合同、工资单、工资册等等。
      
    2、平时的工作中,工资单、工资条、劳动合同等文件和单据要单位或雇主盖章、签字
      用人单位和雇主的材料一定要及时索取用人单位或雇主的签字、盖章等能够证明其身份的方式,以防结算薪水时,雇主或单位不认账。
      
    (二)追讨薪金时收集证据的注意事项
      
    1、欠条、工资欠发记录要索取原件
      在讨薪案件中,工友们在找包工头或者用人单位要工资的时候,包工头和用人单位有时会敷衍地写欠条,出现不写真实姓名和真实单位名称的情况,或者只给工友们复印件、复写件,导致在庭审时证据效力低,不利于工友顺利维权。
      工友们请注意,拿到欠条的时候一定要核对盖章和签名,要拿到原件。而盖章和签名要和雇主身份证上的真实姓名和用人单位在工商注册的真实公司名相符合,才能够在起诉时作为关键的证据使用。如果迫不得已只能由复印件或者复写件的时候,则一定要要求雇主和用人单位在复印件或者复写件上签名或盖章。
      
    2、可以找有正式关系的工友或者仍在工地工作的工友作为证人提供证言
      
    (1)要找信任的工友,以防被企业方收买在关键时刻倒戈;
      
    (2)因为工友的流动性很强,尽量要求证人出庭作证,实在无法出庭的情况下,让工友将证言下来并签字按手印,作为书面证言呈上法庭。
      
    3、适当地录音、录像获取视听资料证据
      
    (1)录音、录像设备
      选取合适的录音、录像设备,比如选择方便导出录音录像文件的手机,否则在截取证据资料的时候可能遭遇困难。且工友在拍摄或录音的时候要注意自身安全,以免遭受伤害。
      
    (2)录音、录像质量
      录音:我们在处理工友们递交的录音文件的时候发现常出现声音太小、背景音嘈杂等问题。在此提醒工友们注意录音时将录音设备音量调整到最大,尽量选取安静的地方录制,这样能获得清晰的录音文件。
      录像:与录音一样,在此提醒工友们注意录像时将录像设备音量调整到最大,尽量选取安静的地方录制;除此之外,录像时要注意不要随意晃动设备,否则成像会比较模糊。
      
    (3)录音、录像的内容
      在录音录像时,要注意对话的有效性。就是要把证明的要素和内容都体现在录音录像资料里面。举个例子:“张三从2013年1月到2014年12月在某工地干活,包工头李四或用人单位A公司共欠张三23456元整薪水未支付。”这样确切的时间和地点的要素都要在录音录像的内容中体现才能有效果。
      
    (4)合法地录音录像
      这是工友们容易忽略的一点,许多工友认为只要包工头或者雇主承认了自己就能拿到钱。于是采取暴力或者胁迫的手段让对方在录音录像中说明,一定要注意,这是触犯法律的行为。不仅不能正当地拿到欠薪,反而可能让自己先进了大牢。
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    11 2019-03-27
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农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪
一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法。三、是委托律师进行追讨。
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农民工如何讨薪
可以实行法律手段:一:申请诉前保全 二:申请支付令 三:行使撤销权,四:恶意欠薪罪 《刑法》第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?
1、是与用人单位进行协商。2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些
农民工讨薪找劳动监察部门。途径:先协商;找工会申请调解;找政府;申请仲裁;打官司;申请免费法律援助等等。
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故意伤害罪可以另外民事上诉吗
[律师回复] 解析:
当面临故意伤害的恶劣行径时,受害者拥有提起刑事附带民事诉讼或独立民事诉讼的权利。在人身权益受到犯罪侵害或财产利益被罪犯毁损的情况下,若遭受物质损失,他们有权在刑事诉讼程序的同时发起附带民事诉讼。但是,若受害者不幸离世或无法行使其行为能力,那么他们的法定代理人及近亲便有资格提出附带民事诉讼。
然而,由于受到犯罪行为的侵害,若试图通过提起附带民事诉讼或独立民事诉讼来寻求精神损害赔偿,则将得不到人民法院的受理。
值得注意的是,如果被害者或其法定代理人、近亲在刑事诉讼过程中并未提起附带民事诉讼,而是选择另行提起民事诉讼,那么人民法院可以对该案件进行调解,或者根据实际物质损失情况作出相应的判决。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《刑事诉讼法》的解释》第一百三十八条
被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;
被害人死亡或者丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。
第一百六十四条
被害人或者其法定代理人、近亲属在刑事诉讼过程中未提起附带民事诉讼,另行提起民事诉讼的,人民法院可以进行调解,或者根据物质损失情况作出判决。
邢附民如何取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审作为刑事审判过程中对嫌疑犯所实施的一种暂时性强制性措施,其适用条件及相应的办理流程均有着明确而严格的法律条文进行规定。
根据我国相关法律规定,当人民法院、人民检察院以及公安机关认为存在以下诸项情况之一时,对于犯罪嫌疑人或被告人均可依法采取取保候审的措施:
首先,若该犯罪嫌疑人或被告可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,则应当予以取保候审;
其次,若该犯罪嫌疑人或被告可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审并不会导致社会公共安全受到威胁的,也应采取取保候审;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审亦不会对社会公共安全造成威胁的,同样应采取取保候审;
最后,若犯罪嫌疑人或被告在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,且需要继续采取取保候审措施的,也应依法进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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农民工如何合法有效的讨薪?
可以与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
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劳动纠纷
洗钱罪有效辩护期是多久
[律师回复] 解析:
自侦查机关首次对犯罪嫌疑人进行讯问或实施强制性措施之时起,该名犯罪嫌疑人便依法享有聘请辩护人为其进行诉讼活动的权力;而在此之前的侦查阶段,仅有律师能够担任辩护人的角色。
同时,犯罪嫌疑人也拥有随时提出聘请辩护人请求的自由权利。侦查机关在其第一次对犯罪嫌疑人进行讯问或采取强制性措施时,必须明确告知犯罪嫌疑人他有权聘请辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件资料之日起三日内,应向犯罪嫌疑人告知其有权聘请辩护人。人民法院自正式受理案件之日起三日内,亦应告知被告人有权聘请辩护人。对于在押的犯罪嫌疑人、被告人,如他们在押期间提出聘请辩护人的请求,人民法院、人民检察院以及公安机关都应该立即将其请求传达给相关部门。在押的犯罪嫌疑人、被告人,也可由其监护人、近亲属代为申请聘请辩护人。当辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,他们应当尽快通知负责处理此案的司法机构。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
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