公司得知我怀孕后，直接要辞退我

怀孕之后公司直接辞退劳动者的，公司需要按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿金额跟员工的工龄有关，工龄有几年就补偿几个月的工资，工资按照被辞退前12个月的平均工资确定。

应当根据身体状况，到医院开具相关证明，国务院《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.产假按照正常上班的标准足额支付工资(不含补贴)，社保当然也应该继续为你缴纳，只要你证明你的请假手续齐备，单位就不能以严重违纪为由开除你或解除劳动合同，除非你触犯刑法。

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