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周一休息周六上班作调休,必须要付双倍工资吗

10w+浏览 匿名 2019-04-03 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果周六上班不给加班工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。
    2、《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    全文
    3 2020-12-24 02:11:05
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    你好,劳动法44条明确规定,休息日安排劳动者工作又不安排调休的,支付200%的工资报酬。因此如果休息日上班安排调休了就不必支付加班工资
    全文
    7 2019-04-03
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