律图审稿专业委员会3轮严审

与人力外包服务公司签订3年劳动合同,月薪8000元,不足一年,以用人单位没有相应岗位需求劝退。如何赔偿?

4.6w浏览 匿名 2019-04-09 陕西西安
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律师解答 共6条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    你可以要求经济补偿金,根据劳动合同法规定,用人单位依法解除劳动合同:
    1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资
    3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
    4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
    5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。
    全文
    9 2019-04-09
  • 李桂娟律师
    李桂娟律师
    可以要求支付赔偿金
    全文
    5 2019-04-09
  • 卜静静律师
    卜静静律师
    您好,需支付违法解除劳动合同关系的赔偿金
    全文
    1 2019-04-09
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以的
    全文
    4 2019-04-09
  • 雷小三律师
    雷小三律师
    是否有书面辞退通知?
    全文
    5 2019-04-09
  • 张小锐律师
    张小锐律师
    你好,需要看具体的约定
    全文
    4 2019-04-09
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