律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期后,用人单位不续签,是否经济补偿

4w浏览 匿名 2024-05-17 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6596位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期后,用人单位不续签,是否经济补偿?
一键咨询
  • 舟山用户4分钟前提交了咨询
    150****1852用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    175****4427用户1分钟前提交了咨询
    153****3071用户4分钟前提交了咨询
    151****5547用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    133****6176用户1分钟前提交了咨询
    165****6005用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    160****3461用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    162****7328用户4分钟前提交了咨询
  • 衢州用户4分钟前提交了咨询
    143****7286用户3分钟前提交了咨询
    157****8363用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    130****8806用户4分钟前提交了咨询
    142****5307用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    165****0647用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    141****7733用户3分钟前提交了咨询
    138****1248用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    167****3637用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    131****4827用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    141****8438用户2分钟前提交了咨询
    160****2432用户2分钟前提交了咨询
    176****5484用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    165****2445用户1分钟前提交了咨询
    153****0272用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    167****1242用户2分钟前提交了咨询
    175****1858用户2分钟前提交了咨询
    132****2107用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    171****1628用户3分钟前提交了咨询
    137****4234用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    134****2101用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    160****2374用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    165****3662用户3分钟前提交了咨询
    140****6414用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    151****3333用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    145****2721用户1分钟前提交了咨询
    154****0283用户2分钟前提交了咨询
    138****0727用户4分钟前提交了咨询
    172****8585用户2分钟前提交了咨询
    168****8681用户4分钟前提交了咨询
    168****4732用户3分钟前提交了咨询
    152****4411用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    135****1837用户3分钟前提交了咨询
    164****2643用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    132****2222用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    150****8038用户3分钟前提交了咨询
    164****2626用户4分钟前提交了咨询
    170****7748用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    150****7713用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    154****4476用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    167****0811用户2分钟前提交了咨询
    168****5007用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    162****0641用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****4813用户4分钟前已获取解答
淮安188****9427用户1分钟前已获取解答
扬州156****8910用户4分钟前已获取解答
单位未续签劳动合同有经济补偿吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪有单位犯罪如何处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对职务侵占罪所做出的规定如下:对于犯罪金额达到一定程度(即数额较大)的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳一定数额的罚金;若犯罪金额超过该范围(即数额巨大),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到极其严重的地步(即数额特别巨大)时,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是,构成职务侵占罪必须要达到一定的犯罪金额标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此罪名。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
施工单位职务侵占罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1.对于侵占金额达到一定标准的犯罪者,法院将会判处其三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;
2.如果侵占的金额超过了规定的数额范围,那么犯罪分子将会面临三年以上直至十年以下的有期徒刑处罚;
3.而当犯罪分子的行为严重到涉及到数额特别巨大的程度时,他们就会被判处在十年以上乃至无期徒刑的严厉制裁。
职务侵占罪,即指公司、企业或者其他组织中的工作人员,由于职务上存在的便利条件,通过不法手段将本应属于本单位所有的财产,擅自占有并据为己有的违法犯罪行为。
针对此类犯罪行为,我们可以采取多种有效的维权策略。
首先,我们可以选择与经营者进行友好协商和解,这种方式既直接又便捷,能够快速地解决问题。
其次,我们还可以寻求消费者协会的帮助,通过消费者协会的调解,使得权益受损的消费者能够得到公正合理的处理结果。
此外,我们还可以向相关的行政管理部门进行投诉,或者依据与经营者达成的仲裁协议,请求仲裁机构进行仲裁,甚至可以向人民法院提起民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位不续签劳动合同有哪些经济补偿
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿。2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
有单独的袭警罪吗
[律师回复] 解析:
我国现行法律制度中明确规定了袭警罪的存在;具体而言,依据《中华人民共和国刑法》【袭警罪】细则指出,任何暴力侵袭正在依法履行其职责的人民警察的行为,将依照法律判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若使用诸如枪支、管制刀具等较具威胁性的工具,或者通过驾驶机动车撞击等方式,对其人身安全构成严重威胁者,则将面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪,即是针对那些以暴力手段攻击正在依法执行职务的人民警察,并对社会公共秩序和他人生命财产安全造成严重危害的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果单位不续签,需要进行经济补偿吗?
在职工的劳动合同期限届满的时候,单位是否要支付经济补偿金,这要看究竟是因为哪方不愿意续签劳动合同,而不愿意续签的原因又是什么。如果是因为单位不愿意续签劳动合同,或者因为单位降低了劳动条件,导致职工不愿意续签劳动合同的,那么单位就需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4258 位律师在线,高效解决问题
合同到期单位不续签经济补偿标准是什么?
合同到期单位不续签经济补偿标准是需要按照工作年限来支付补偿金。比如说如果工作的时间是一年的话,那么就需要支付一个月的经济补偿金,不满一年的时间,但是达到6个月以上的也是按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应