我们每个月都是15号发工资这个月我干到15号不干了他们能不能扣我上个月的工资

劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。

单位不可以随意扣除劳动者的工资。

按照法律规定，离职需要提前30日申请，如果任意离职给公司造成损失的话，可能会赔偿损失。