律师好，我想问下我在公司干了四年多，干满一年有这个十三薪的奖金发放，干到今年却一直不发这个十三薪，想问下十三薪这个东西是用人单位说不发就不发的?

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，是否认定工伤程序？是否已经做了劳动能力鉴定？

[律师回复] 您好，想咨询法律问题对吧

[律师回复] 广东省工伤十级的伤残赔偿是12个月工资

[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询

[律师回复] 如果有需要，可以联系本律师

[律师回复] 你好，交通事故什么时候的？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 可以已要求经济补偿金的

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 一般是3年以下，这个案件可以争取判缓刑。

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好 需要了解一下详细情况

[律师回复] 您好，不好界定建议协商

[律师回复] 您好，是否构成正当防卫还要考虑事情的起因以及详细经过来综合判断。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，有什么事情需要咨询

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。