我在厂上班得了耳鸣由噪音引起的属职业病吗

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 根据相关法律规定，可以申请工伤

[律师回复] 手术引起的赔偿金额需要根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费等多项费用。
分析
根据《医疗事故处理条例》第四十九条和第五十条，医疗事故赔偿应当考虑多种因素，包括医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
医疗过失赔偿纠纷案件办案指南第十五条也指出，医方构成医疗过失赔偿的，应当赔偿患方医疗费、误工费、住院伙食补助、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
具体赔偿金额需要根据实际发生的费用和相关证据来确定，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 申请劳动仲裁，要求加班工资

[律师回复] 您好！对方的行为已经违约，虽然没有签订书面合同，但是不能否定你们之间实际的合作关系

[律师回复] 您好，您是遇到征地赔偿问题是吗

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 您可以考虑以下几个方法：

1. 检查网店的售后服务政策，看是否存在相关的退换货、赔偿规定，如果有，可以引用该政策要求赔偿。

2. 联系平台客服投诉商家的售后服务态度和产品质量问题，请求平台介入调解。

3. 如果以上方法无效，您可以考虑向消费者协会投诉或者报警处理，维护自己的消费权益。

如果需要进一步帮助，欢迎咨询

[律师回复] 达到一定分贝才可以算扰民，你也可以让警方处理

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 当时报工伤了吗？现在情况怎么样了？

[律师回复] 您好！这个问题很复杂，你爸爸与工厂是什么关系？如果是承包关系，那么你爸爸与雇请的人存在雇佣关系，工厂没有责任；如果你爸爸与工厂是转包关系，转包关系不合法，伤者就属于工伤，应由工厂承担工伤赔偿责任。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 不一定，可点本律头像进一步咨询

[律师回复] 厂里放假也需要正常支付工资的

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？