同事升级到了九级职员，九级职员每月工资标准是什么？

职员是指由事业单位聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员，一般倾向于管理岗位。职员工资和当地薪资水平等都有关系，不同地区标准不一样，没有统一的标准，9级以下职员工资标准一般在一千以上。
职员等级：
1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。

结论：由事业单位聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员
解析：
职员是指由事业单位聘用于行政管理职位和专业技术职位的人员，一般倾向于管理岗位。职员工资和当地薪资水平等都有关系，不同地区标准不一样，没有统一的标准，9级以下职员工资标准一般在一千以上。
职员等级：
1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。