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正常辞职,工厂扣劳保服保险还有技能培训1000,在劳动法律保护这没有,这算乱克扣工资吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2019-05-24 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务999+人
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    公司扣劳保服、保险、技能培训费等是违法,向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。加微详询,同手机
    全文
    6 2019-05-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在《劳动合同法》里面规定的,根据规定用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。
    法律依据:《劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    全文
    10 2019-05-27
  • 石臻律师
    石臻律师
    如果是扣除个人应该缴纳部分是可以的,否则属于克扣工资,是违法的。
    全文
    4 2019-05-24
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