尊敬的律师们好；我上班超过8小时，而下班后公司有情况还要返回公司，向上级反映工作情况，上级领导回答说：你能不能多忙点，看大家都这忙。在8小时后我下班，我停止了一切的工作，被公司无条件辞退。

[律师回复] 你好！请问你爸爸是因为什么疾病去世还是意外？

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，复印封存病历了吗

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你可以要求厂里给你转正

[律师回复] 您好，被单位强行辞退可以索要赔偿

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉，亦可提起劳动仲裁处理

[律师回复] 您好，请问具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，这个要看交通事故责任认定书的

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，根据你描述的责任划分没

[律师回复] 公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗？
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[律师回复] 您好、具体什么情况呢？因为什么问题发生冲突？

[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司，是否构成刑事案件，这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为，如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先，如果房源信息属于商业秘密，且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司，这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律，泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任，甚至如果造成权利人损失较重，还可能需要承担刑事责任。

其次，如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下，将其房源信息透露给其他中介公司，这可能构成侵权行为，侵害了房源所有者的合法权益。

此外，如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系，擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务，从而引发法律纠纷。

然而，单纯的房源信息共享行为，如果不涉及上述违法犯罪行为，可能不构成刑事案件。但需要注意的是，即使不构成刑事案件，该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度，可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述，房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件，需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为，如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益，则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 您好，现在问题处理的怎么样了，给员工买社保了吗？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 你好！双方年龄多大？具体摔到哪颗牙齿？可以来电详述。