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我干了15天左右,他说要在干一个月才能拿全额工资,否则只能拿一半,真的吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2019-07-03 江西宜春
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律师解答 共1条
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    若签署了劳动合同,要严格按照合同规定条款执行。
    员工正常离职的就是按照法律规定和单位的要求提出离职申请,同时也办理了相应的离职手续。此时如果工作满一个月需要按照约定,足额支付一个月的工资报酬。如果工作不足一个月的话,则一般是月工资-21.75×实际出勤天数得出应该获得的工资数额。
    根据离职的方式,可以将离职结算划分为法定的结算和约定的结算。
    所谓法定的结算,是指员工离职时基于法律的直接规定,应当向离职员工支付的各种款项。工资报酬需要及时支付并不得扣减,经济补偿金需要按照法定标准支付等。
    全文
    12 2019-07-08
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