你好，我想咨询一下，我马上就要退休了，今年年底退，但是我们这像我做零活的以前不用办执照，现在呢说必须办，所以我非常犹豫，请律师帮我解答

一、退休人员与单位有争议怎么办用人单位返聘退休人员，一般作为劳务关系处理，不会作为劳动关系看待;而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提，没有劳动关系就谈不上工伤的问题，至多作为民法通则中的人身侵权损害赔偿来处理。对于离退休人员从事有报酬的工作后与聘用单位发生的劳动争议，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》劳办发199496号第2条的规定予以受理，并依据聘用合同和有关规定予以处理。
二、单位不办退休手续怎么办处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。然后，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》劳办发1995121号的规定，在查清事实的基础上分别情况具体处理：1对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。2对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。3对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。4对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》劳办发1994391号，裁决企业先支付职工工资。以上就是律图小编为您总结的关于“单位不办理退休手续怎么办”的相关知识，处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。