律图审稿专业委员会3轮严审

从打辞职报告到离职满一个月了,但是辞职报告上写的离职日期却不够一个月,这样合法吗,可以合法追完押金吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2019-07-04 山西忻州
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    《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求你赔偿损失或者要求支付违约金。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    7 2019-07-04
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但是辞职报告上写的离职日期却不够一个月,这样合法吗,可以合法追完押金吗?
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故意伤害罪停职多久判刑
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的审理期限,从整体来看,主要存在以下几种情况:
首先是审理期限为20天的案件,此类案件适用于简易程序审理,故而其审理期限设定为20天。
其次是审理期限为1个月以及1.5个月不等的案件,具体分析如下所示:一则指审限为1个月的案件,此类案件中最为常见的包括适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件,另外被告人如果处于被羁押状态下,或者是第一审刑事自诉案件以及第二审刑事公诉案件,这类案件的审限也为1个月。二则指审限为1.5个月至多不超过2个月的案件,这类案件主要包括刑事自诉案件,其审理期限通常为1个月。
最后是审理期限为3个月或3.5个月不等的案件,这类案件主要是在前述两种情况的基础之上进行了相应的延长处理,具体而言,在第二种情况的基础上延长2个月,而对于刑事附带民事诉讼案件的审理期限,经过本院院长的批准,还可以进一步延长2个月。
至于审理期限为4个月或4.5个月不等的案件,这是在第三种情况的基础上再次进行了延长处理,即在原有基础上再延长1个月。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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要辞职但是年休假未休完怎么处理
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侵占职位罪怎么取保候审
[律师回复] 解析:
侵占职位罪,通常是在指派国家公职人员于自身职务之上擅自利用职权优势,通过侵夺、盗取、欺诈以及使用其他不正当手法非法地占有公共财产的一类犯罪现象。这也被民众所熟知的称为贪污罪或职务侵占罪,此类罪行均属于刑法中规定的职务犯罪范畴。如果相关犯罪嫌疑人及其家人希望申请保释等待审判,他们需要满足以下几个必要条件:
首先,该犯罪行为必须是非暴力性质;
其次,根据法律规定,可能会被判处相对较轻的刑罚;
最后,必须保证不会再次对社会造成危害。具体的申请流程包括由律师或近亲属向法院或检察院提交书面申请,然后由法院或检察院根据实际情况进行审查并作出是否批准的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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