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对于未休年休假的员工，退休后应进行经济补偿吗?
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年假未休能要经济补偿金吗?
并不是所有的未休年假都可以得到经济补偿金的，比如仅以未支付年假法定补偿工资即200%工资的部分提出解除劳动合同，在实践中将不能得到支持。因为其不属于《劳动合同法》第38条第一款第二项中“未及时足额支付劳动报酬”的情形，经济补偿金的主张将不能得到支持。
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劳动纠纷
你好，在农村自己个人承包的买地年限还有三十五年到期，因当地开采天然气要被租两年后进行征地。当地大队部说租金和征地赔偿款要给他们分一半
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题
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您好！未成年违法我是受害者在检察院提起司法救助，救助金最长多久可以落实呢？谢谢
[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
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职工未休年假,能要经济补偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工未休年假,能要经济补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷老师你好，问一下17岁是不是算未成年人
[律师回复] 对的，17 岁算未成年人哈。（点点头，推了推眼镜）法律上规定，未满 18 周岁的都是未成年人。
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年假不休能要经济补偿吗？
只有一种情形下可以获得经济补偿。要想获得年休假经济补偿金只有一种情形可以获得，那就是你符合休假条件并提出，单位木有安排你在当年度休年假，而你的行为不违法规定第七条者，你可以获得经济补偿，但这个前提是不是单位有意忘记安排，若是因为生产经营的需要无法安排的，单位有权跨1个年度进行事后补假，这种情形也无法获得经济补偿。
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劳动纠纷未满14周岁男孩 诱骗性侵7岁女童 没有造成实质性的伤害 对方已报警 对方要求我方赔偿
[律师回复] 你是要咨询刑事案件的法律问题吗
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公司因发展需求现在要将公司搬迁至另外一个区县进行发展，公司安排员工一起搬迁至另外一个区县，但很多部分员工因为个人原因：比如家中有小孩老人老公不能过去，但是不过去这边又不能生产了，我们只能处于待工状态，公司只发2100的底薪给我们，这种情况该如何申请公司赔偿叻。
[律师回复] 这公司搬迁确实会给员工带来不少麻烦……（思考片刻）这种情况下，你们可以先和公司协商，看能否达成一致。如果协商不成，你们可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司给予相应的赔偿。
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请问律师我家人因单位定性为非法吸收公众存款罪被判两年实刑因为没有完全退回工资，向这样的情况多久才能申请办理假释或减刑。
[律师回复] 您好，这种情况下一般不能申请办理假释或者减刑
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一般经济补偿金休病假的怎么算？
一般经济补偿金休病假是会按劳动者工作的年限来进行计算，连续工龄不满一年的，会按百分之四十的工资计发；对于已满工龄一年不满三年的，那么就会按本人工资的百分之五十计发。
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一、未满十六岁的，不需要接受法律审判和刑罚；
二、年龄介于十四至十六岁之间、且故意伤害他人导致他人重伤的，或者对于年龄介于十二至十四岁之间、却故意伤害他人并以极其残忍的方式致他人死亡或使他人伤残程度达到严重级别，情节更为恶劣的，则应该承担相应的刑事责任。
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小孩一直都在收养方读幼儿园，双方都自愿收养，而且收养方只有三十五岁未婚，身体也十分好，可以吗
[律师回复] 小孩一直都在收养方读幼儿园，双方都自愿收养，而且收养方只有三十五岁未婚，身体也十分好，可以吗。这个要看收养方是否符合条件
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一般经济补偿金休病假的如何算？
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