您好，咨询一下，员工犯错而被辞退，可以给其领失业金吗

看情况而定，一般是可以，只要不是重大事故。《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的非因本人意愿中断就业的已办理失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》也指出,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的非因本人意愿中断就业的已经进行失业登记,并有求职要求的。参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的不是因本人意愿中断就业的办理失业登记,并有求职要求的，必须全部符合上述三种情况要求方可。因本人意愿中断就业的范围包括，终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的被用人单位开除、除名和辞退的。

看情况而定，一般是可以，只要不是重大事故。《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。《社会保险法》也指出,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;不是因本人意愿中断就业的;办理失业登记,并有求职要求的，必须全部符合上述三种情况要求方可。因本人意愿中断就业的范围包括，终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。