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恢复明年调借周末五一黄金周长假及对调除夕,取消小长假调休周末及除夕,公休小长假周末及除夕,增加调休周末暑假黄金周,保留十一!

10w+浏览 匿名 2019-07-06 江西南昌
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律师解答 共2条
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    2.5天小长假是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。国家旅游局曾明确指出,弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
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    9 2020-12-07 10:45:27
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    在1999年9月,国务院改革出台新的法定休假制度,每年五一法定节日加上调休,全国放假7天。从此,五一黄金周掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点。然而好景不长,2008年,五一法定假期“瘦身”为1天,引得网友们纷纷吐槽
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    5 2019-07-06
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周末加班调休什么法规?
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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周末加班 调休 什么法规?
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1、周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。2、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1、5倍标准计发)。
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安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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周末加班 不想调休可以吗?
按照相关法规可以不进行调休。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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周末调休加班工资怎么算?
周末调休加班工资可以要求是平常工作日的工资的三倍,在具体的执行过程中,加班工资的计算不能低于平常工工资的百分之一百五十的工资薪酬,不能安排补休的情况,支付工资不能低于工资的百分之两百。
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