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我们公司最近的福利越来越好了,至今过年的时候给红包,节假日的时候也会根据相应的节日发各种福利,但是这个是需要抵扣个税的,公司过节福利费发放如何扣个税

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2019-07-09 广东梅州
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律师解答 共3条
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    .将预付卡发放给职工,用于职工福利。
    企业购买预付卡将其作为节日福利等发放给员工,这属于非货币性福利的性质支出。
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    11 2019-07-09
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    企业在购买预付卡时,取得按规定开具的不征税发票,预付卡应作为企业的预付账款进行账务处理,购买时发生的相关支出不得税前扣除
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    12 2019-07-09
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    春节过节费,在申报个人所得税的时候,计入个人当月实际发放的工资,一起申报纳税。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
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    3 2020-09-15 19:17:33
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公司在节假日也发福利,公司过节福利费发放如何扣个税
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单位过节的时候发的福利费肯定是需要交纳个人所得税的,因为过节费也属于个人薪资所得,其实在必要的情况下,因为解除劳动合同而获得的经济补偿金那都得交纳个人所得税。一般来说,发放给员工的抚恤金,医疗补助费等这些现金都不需要交个税。
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[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法典》中的相关法律条文,对于公司、企业或者其它具有法人资格的单位的从业者而言,倘若他们在履行职责过程中,利用职务之便,非法侵占本单位的财产,且涉案金额达到一定标准的话,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
若其所涉及的犯罪行为情节严重,涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当其所犯下的罪行极其恶劣,涉案金额特别巨大时,则有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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