职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。请问病假工资是扣完个人缴纳的五险一金后到手的工资还是先发放病假工资再扣个人缴纳的五险一金？因为先发放病假工资再扣个人缴纳的五险一金后，可能当月收入就是零了。如果病假几个月的员工，病假期间月月都是零收入。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，个人或团体实施盗窃行为，涉及金额达五万元人民币时，将被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还须承担相应罚金。
2、之所以如此量刑，是由于相关法条明确规定，对于盗取公私物品价值在三万元至十万元之间的行为，皆应视为“数额巨大”。而五万元恰恰位于该区间之内，因此，其应被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。各省级、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地经济发展水平及社会治安状况，在上述规定的数额幅度内，制定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。若在跨地区运行的公共交通工具上进行盗窃，且盗窃地点无法查实，则盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。如涉及盗窃毒品等违禁物品，应按盗窃罪论处，并根据情节轻重给予适当量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
针对酒后驾车行为，根据规定通常情况下拘留期约为十日内；
然而具体的拘留时长需依据犯罪具体情节进行判定。
值得注意的是，鉴于我国现行法律已将酒驾纳入刑法范畴，且符合危险驾驶罪的构成要件，因此被判定有罪者需承担相应的刑事责任。
此外，若拘留期间未启动其他司法程序，最长期限不得超过三十七日，届时必须予以释放当事人。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
?饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 公司安排放假的话是需要正常支付工资的

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以拒绝陪酒，可以到劳动局举报要求支付工资报酬。

[律师回复] 您好，是属于什么类型的重大疾病保险。

[律师回复] 你好，车主本人可以自行处理

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 为啥要群殴你，啥原因？

[律师回复] 你好，麻烦说下你的具体情况

[律师回复] 行政拘留时间不计算在强制戒毒时间内

[律师回复] 你好，保留证据起诉处理的

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 具体干什么了？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，做什么的服务费，当时票怎么开的

[律师回复] 你好可以委托律师介入保障自己合法权益