请问工伤期间单位发放工资包括加班加点工资吗。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 请问遇到什么纠纷需要咨询呢？

[律师回复] 一般情况下，只要你把取保候审的事儿搞定了签个字，那这人就能出来，用不了多长时间的，大概也就一天之内。不过具体什么时候能出来还得看点其他的事情，比如说看守所那边的日程，还有就是看审批流程啥的是不是走完了。有些情况可能稍微有点儿麻烦，或者需要再查证一下相关信息的话，可能就会稍微晚一点点，但是也不会拖很久的。

[律师回复] 这事，可是违法的。如果你因为工伤暂时不能上班，等你能回公司了，原来的工资和福利还是要照样拿的。
首先，你得跟你老板商量看看，看看能不能把工资待遇恢复回去。如果老板不同意的话，那就找劳动监察部门去投诉，或者直接去申请劳动仲裁也行。

[律师回复] 监护权就得看几个要点了。
第一个就是监护人的合适程度，比如说他得有那个能力去照顾别人才行；紧接着就是被监护人的状况，要看看他们需要什么样的人来照看。但是这个决定可不只是看谁喜欢谁或者谁跟谁有亲戚关系那么简单，更重要的还是要看谁能更好地保护被监护人的利益。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，可以直接联系律师咨询

[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的

[律师回复] 你好，主要还是要看交警的责任划分

[律师回复] 如果检察院不抗诉的话，就不会

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 具体需要根据事故责任认定来详细分析

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好！请简单说一下你的情况和想问的问题。

[律师回复] 关于需要工作到几年，不够扣钱的规定都是违背劳动合同法的，你可以收集证据进行维权。目前如果在北京的话线上申请劳动仲裁是一个很不错的选择。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理较为妥当，亦可向当地劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 可以根据《民法典》，委托我们介入处理

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 你好，如需律师服务的，可电话联系。