前段时间我和我哥合伙开了一家公司，由于公司整体运营良好，想为了扩大生产规模，想以增加新股东的方式引进资金，最近由于过节给员工们发了过节费，请问三八节过节费提税吗？相关的依据是什么？

1、我们都知道生活中我们要缴纳一些税费，和我们密切相关的就是工资交税的部分，虽然近年来不断提高纳税的门槛不断提高，但是随着人们工资的不断提升，还是会面临纳税的情况，有的人会问过节费是不是在纳税的范围内，下面就给大家解答下。
2、不管什么形式的过节费，都是应该纳税的，我们购买购物卡给员工或者购买实物给员工的时候，都需要根据实际的价格进行纳税，如果是随工资一起发放的，要随着工资一起纳税，根据我们国家的税法规定，只要是工资和新近都是要纳税的，这里面的工资包含了奖金绩效，津贴等，只要属于工资所得，就要按照当月依法纳税。所以过节费属于这个范围，要记入纳税的行列。
3、之前也有人说把过节费变为福利费这样就可以不纳税了， 其实这种观点是不对的，
首先我们还是应该依法纳税，
其次不是所有的福利费都可以不纳税的，根据我国的税法固定，只有特殊的福利费、救济金等项目的费用是可以不缴纳个人所得税的，福利金的规定范围也是很明确的，所以可见之前说的走福利金不纳税的这条路是走不通的。
4、当然，在实际发放过节的行为上，有很多我们想不到的形式，但是正常情况下不管是哪一种的形式都是应该缴纳个人所得税的，如果为了逃税不断的变换方式发放，其实已经是一种违法的行为了，我们不能因为一时的利益而忽略这个事情，还是应该履行监督的义务，这样才能保证社会的和平发展，当然，在这个纳税的过程中，有的时候也会侵犯纳税人的利益

1、我们都知道生活中我们要缴纳一些税费，和我们密切相关的就是工资交税的部分，虽然近年来不断提高纳税的门槛不断提高，但是随着人们工资的不断提升，还是会面临纳税的情况，有的人会问过节费是不是在纳税的范围内，下面就给大家解答下。
2、不管什么形式的过节费，都是应该纳税的，我们购买购物卡给员工或者购买实物给员工的时候，都需要根据实际的价格进行纳税，如果是随工资一起发放的，要随着工资一起纳税，根据我们国家的税法规定，只要是工资和新近都是要纳税的，这里面的工资包含了奖金绩效，津贴等，只要属于工资所得，就要按照当月依法纳税。所以过节费属于这个范围，要记入纳税的行列。
3、之前也有人说把过节费变为福利费这样就可以不纳税了，其实这种观点是不对的，
首先我们还是应该依法纳税，
其次不是所有的福利费都可以不纳税的，根据我国的税法固定，只有特殊的福利费、救济金等项目的费用是可以不缴纳个人所得税的，福利金的规定范围也是很明确的，所以可见之前说的走福利金不纳税的这条路是走不通的。
4、当然，在实际发放过节的行为上，有很多我们想不到的形式，但是正常情况下不管是哪一种的形式都是应该缴纳个人所得税的，如果为了逃税不断的变换方式发放，其实已经是一种违法的行为了，我们不能因为一时的利益而忽略这个事情，还是应该履行监督的义务，这样才能保证社会的和平发展，当然，在这个纳税的过程中，有的时候也会侵犯纳税人的利益