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咨询我法律咨询顾问7 2020-09-21 21:30:27 -
咨询我法律咨询顾问12 2019-07-12
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先兆流产休假两周和术后休假两周可以一起休吗？
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补休的假期算周末吗
补休并不等同于周末。
法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
全民享假的节日有：
新年除夕、农历正月初一、初二、初三、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节的10月1日、2日、3日。
这些节日都有明确的放假安排，与周末不同。
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劳动纠纷你好，请问一下强奸罪被判五年半可以假释吗
[律师回复] 被判处有期徒刑五年半的强奸罪犯，理论上符合假释条件，但实际能否假释要综合多方面因素，如改造表现等，由法院裁定。
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如果休病假一周要扣工资吗？
1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%。2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%。3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%。4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%。
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个体商户不给签劳动合同无故被辞退，对方以兼职为由，不给赔偿金。一天工作7个小时，没有月休，算兼职吗，可以申请劳动仲裁吗，可以要到多少赔偿金
[律师回复] 是否兼职不能仅看工作时长和有无月休，还需综合判断。可申请劳动仲裁，若构成劳动关系无故辞退可主张赔偿金，具体数额根据实际情况确定。建议收集证据，如工作记录等，依法维权。
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病假休息三周的依据有哪些
病假休息三周的依据是疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
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你好，我和对方不认识，对方先骂我然后七八个人打我，我反把对方打伤了这个怎么算
[律师回复] 这种情况在法律上的判定会比较复杂，需要综合多方面的因素。
首先，您的反击行为可能会被认定为正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。
如果您的反击是在对方正在对您进行殴打、侵害的过程中，且反击的程度没有明显超过必要限度造成重大损害，那么您的行为很可能被认定为正当防卫，不需要承担法律责任。
但是，如果您的反击行为明显超过了必要限度，造成对方重伤或死亡等严重后果，可能会构成防卫过当。防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
最终的判定会依据具体的证据，包括现场的证人证言、监控录像等，来确定您的行为性质和应承担的责任。您当时有报警吗？
首先，您的反击行为可能会被认定为正当防卫。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。
如果您的反击是在对方正在对您进行殴打、侵害的过程中，且反击的程度没有明显超过必要限度造成重大损害，那么您的行为很可能被认定为正当防卫，不需要承担法律责任。
但是，如果您的反击行为明显超过了必要限度，造成对方重伤或死亡等严重后果，可能会构成防卫过当。防卫过当应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
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盖的新房子 楼顶瓦让邻居损坏了没有告知我们自行用别的颜色的修补了，我们要求让修还原样，经过几周那边给出说修不了
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在我国病假两个月能公休假吗
《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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我在停车场轻微刮擦了别人车辆而不知情，今天交通支队通知我从视频监控中发现了我的车刮擦了车，让我下周二开车去交通队接受处理
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[律师回复] 对方全责，在正常的车险理赔流程中，你可以要求对方的保险公司直接支付医疗费用。因为对方购买的交强险和商业第三者责任险（如果有）的目的就是为交通事故中的受害者提供经济赔偿。
根据相关规定，交强险有责任医疗费用赔偿限额为 1.8 万元（具体金额可能因地区和政策略有差异），这部分费用可以直接用于支付你的医疗开支。如果医疗费用超过交强险限额，商业第三者责任险将根据责任比例和保险合同约定继续赔付。
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适合休息一周的病假疾病有哪些
劳动者在患病期间可以休息病假，一周之内可以治疗的疾病有急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石。相关的当事人应积极的提供医院的合法证明，与劳动用人单位进行协商。确保这类人员的合法权益不受伤害。
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未婚先孕男方不负责
[律师回复] 未婚先孕男方也有责任。可先协商，让男方承担抚养费等。若协商不成，可通过法律途径，向法院起诉要求男方履行相应责任。
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您好，请问别人雇佣我公公去地里干农活，摔伤韧带断裂，一开始本地医院没有发现说是韧带撕裂静养三月，我婆婆觉得小问题不找人家了，一周左右疼痛剧烈转去大医院发现断裂，手术医保之后花费四万多。这种怎么办呢
[律师回复] 可先与雇主协商赔偿事宜，协商不成可收集证据向法院起诉，要求雇主承担相应赔偿责任，包括医疗费等。
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