在职中患精神病可获得赔偿吗？在职中自动辞职能获得赔偿吗？

由于工作的性质，职工在长期工作的时候患上了由工作导致的疾病，比如，肺病、噪声聋、放射性皮肤疾病等，经过检查确认为工伤后，是可以获得用人单位补偿的，但不是双倍补偿，而是按照工伤险的标准来赔偿。

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。3、克扣或者无故拖欠劳动者工资。4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

相对来说，法院判定的时候回偏向没有过错的一方。但是这不是绝对的，只是对于有过错的一方来说，判定孩子的抚养权的时候，对此会很不利。法院判定孩子归谁抚养的时候，主要是看孩子在哪生活比较有利于孩子的身心健康成长。

外国人、无国籍人的作品，根据其作者所属国或者经常居住国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约;外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版;未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及外国人、无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约成员国出版，或者在成员国和非成员国同时出版。

(一)家务劳动时间。(二)投入家务劳动的精力。(三)家务劳动的效益。(四)负担较多义务一方的信赖利益。