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劳动仲裁官司如何进行?被解聘了,要求赔偿。赔偿金额怎么计算?

4.7w浏览 匿名 2019-07-11 北京
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律师解答 共9条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询详述案情,进一步为您分析
    全文
    2 2019-07-11
  • 李建成律师
    李建成律师
    按照实际工资工作证明
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    3 2019-07-11
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,是否有劳动合同?
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    8 2019-07-11
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    一年补偿一个月工资劳动赔偿
    全文
    5 2019-07-11
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    您好,解聘有没有发书面通知?用人单位非法解除劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会仲裁要求支付双倍经济补偿金。
    全文
    2 2019-07-11
  • 曹露律师
    曹露律师
    你好,需要指导仲裁吗
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    3 2019-07-11
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    你好 法律解决
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    1 2019-07-11
  • 李岩律师
    李岩律师
    您好,是按照工作年限计算的
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    8 2019-07-11
  • 郑爱利律师
    郑爱利律师
    上班多久了,是否有劳动合同?
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    4 2019-07-11
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