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工作10天没办入职,说公司人多,裁员,被迫离职没工资

4.5w浏览 匿名 2019-07-11 河北邢台
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律师解答 共1条
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    你们公司这样的做法是不合理的,即便是公司破产被迫让你们辞职,也要结算工资的,如果不支付,可以去劳动监察部门投诉反映。
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    2 2019-07-11
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员工被迫辞职有没有补偿
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以当庭判决吗
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占罪的诉讼审理过程中,作为原告方的起诉方将依法出席法庭参与庭审。职务侵占罪属于刑事公诉范畴,根据法律规定,此类由人民检察院提起公诉的案件,人民法院在进行审判时必须邀请人民检察院代表出庭,以履行其对公诉活动的支持职责。
同时,为了保证司法公正和透明度,我国《刑事诉讼法》明确要求,除法律另有规定外,人民法院审理涉及公开性的第一审案件应实行公开审判原则。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;
涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
不公开审理的案件,应当当庭宣布不公开审理的理由。
第一百九十条
开庭的时候,审判长查明当事人是否到庭,宣布案由;
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单;
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避;
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的,审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
职务侵占罪是公款吗
[律师回复] 解析:
我国现行刑法制度并未设立侵占公共资金之刑事罪名,仅设有职务侵占罪一项。职务侵占罪通常发生于公司、企业或其他团体组织内的职员,这些人将自身职责范围内应属单位所有的财物据为己有,并且涉案金额达到一定程度。该种犯罪行为所侵害的对象是公司、企业或其他相关单位对其财产享有的所有权,这其中既包含了动产也涵盖了不动产。从客观角度来看,此类犯罪行为主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且涉案金额较大;而从主观层面上看,这类犯罪行为的实施者通常具有明确的故意心态,他们意图通过这种方式在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工被迫辞职情情形有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
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劳动纠纷
东莞职务侵占罪最新规定是什么
[律师回复] 解析:
关于广东省范围内对于职务侵占罪的案件处理,其关键性的立案标准是指,该犯罪嫌疑人必须是在公司、企业或其他相应的组织单位中有特定身份的人员,并借助其职务之便,有意识地非法占有了本单位的财物,而这些财物的价值已经达到了法定的三万元人民币数值以上。
依据现行的相关法律法规,“职务侵占罪”通常被定义为,对公司、企业或其他类似性质的单位中的工作人员,利用其职务上所拥有的便利条件,非法将本单位的财产据为己有的行为,且这种行为所涉及到的财产数额必须达到一定程度才会构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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洗钱罪10万量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若有任何涉及洗钱罪行者被判定有罪,将依法没收其实施上述犯罪行为所获得之财产及其所产生之收益。
此外,还会对其处以五年以下有期徒刑或拘役惩罚,并且根据洗钱金额的深浅程度,进行不同幅度的罚款处罚,罚款比例在洗钱总额的百分之五至百分之二十之间。对于情节特别严重的罪犯,则将面临五年以上、十年以下的有期徒刑惩罚,同时仍需按照洗钱金额的百分之五至百分之二十的比例缴纳罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
职务侵占罪五万判多久刑期
[律师回复] 解析:
若某个人侵吞了他人高达五万元的款项,那么他很可能触犯了职务侵占罪行。一旦立案处理,并且满足相关条件,该人有可能能够申请办理取保候审手续。
然而,最终的判决结果将会受到多重因素的影响。
根据刑法规定,法院应给予其三年以下有期徒刑的惩罚。
此外,如果公司、企业或其他单位的员工,利用自己在工作中的职权优势,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定规模,那么他们将面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果涉案金额特别巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳罚金,甚至没收全部财产。为了确定犯罪主体,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外,我们还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了侵占的财物,他仍有可能面临刑事指控和审判。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。对于那些愿意积极退赃、赔偿损失的犯罪嫌疑人,我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多种因素,然后根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
没有签合同辞职说走就走不一定给工资,劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器,但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
职务侵占罪要拘留多久
[律师回复] 解析:
在职员工在其职务范围之内,非法占有公司财产,情节严重者,将会面临刑事拘役的处罚。这种情况下,构成职务侵占罪的拘留期一般是7天,最长期限可达37天。公安机关对于在拘留期间内的相关涉案人员,如若认为需要进行逮捕,应当在拘留期满后的三日内,向当地人民检察院提交申请,请求进行审查和批复。
根据适用规定,申请审查和批复的时间可延长至三十日。人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请书后七日内,需做出是否批准逮捕的决定。该罪名的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。在客观方面,本罪主要表现为利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财产,并且数额较大。
具体来说,本罪的主体是特定的,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。在主观方面,本罪必须是直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。也就是说,行为人试图通过违法手段,在经济领域中获取对本单位财产的占有、收益以及处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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职务侵占罪和行贿罪哪个重
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,任何公司、企业或其他单位中所辖任职员,如果利用其职务之便,将本单位的财务直接非法占有,且涉案金额达到特定标准的,那么他/她将会面临严格的刑事处罚。具体而言,这些人可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额较大者,他们将可能面临五年以上有期徒刑甚至被判没收全部财产。
此外,如果公司、企业或其他单位中的人员,利用职务之便,将本单位财务非法据为己有的行为涉及金额达到了六万元人民币以上,那么负责侦查此类案件的公安机关将会对该案件进行正式立案追究。
值得注意的是,职务侵占罪与贪污罪之间存在着显著的差异。
首先,从犯罪主体来看,职务侵占罪的主体范围更为广泛,包括了所有在公司、企业或其他单位中不具备国家工作人员身份的员工;而贪污罪的主体则仅限于国家工作人员,包括那些在国有公司、企业或其他单位中行使管理权,同时拥有国家工作人员身份的人员。
其次,从犯罪客体来看,职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权;而贪污罪侵犯的则是国家公职人员的职务廉洁性。因此,我们应该明确区分这两种犯罪,以避免因混淆概念而导致错误的法律判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
若劳动者没有签订劳务合同,要辞职离开,可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,可以申请议向劳动监察部门投诉。
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合同事务
入屋盗窃罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
在审理入室盗窃案时,如果构成盗窃罪的犯罪事实成立,将依照具体案情量刑处置。作出如下判决:
其一,对被告人判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单独罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处相应罚金或没收财产。对于个人盗窃公私财物的情况,“数额巨大”的认定标准为三万元至十万元人民币,对此类罪犯应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而对于“数额特别巨大”的情况,认定标准为三十万元至五十万元人民币,对此类罪犯应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处相应罚金或没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职后公司没有签合同辞职说走就走给工资吗
入职后在公司没有签劳动合同的情况下就算随时离职公司也需要付工资,《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司需要再建立劳动关系以后的一个月之内签合同,若超过一个月还没有签合同,公司的行为已经严重损害公司合法权益。
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