矿工的第三天，去辞职厂里也不让我辞，不给工资也不让我上班，我的工资还可以拿吗？

公司暂停员工上班但未辞退，工资结算需遵循法律规定。员工在未被解除劳动关系的情况下，即使待岗在家，公司仍需支付基本生活费。若公司既不解雇员工又拒绝其返岗，员工可委托劳动仲裁机构仲裁，要求公司重新安排岗位并赔偿待岗期间的经济损失。劳动者应维护自身权益，依法申请仲裁或诉讼解决争议。

公司暂停员工上班但未辞退，工资结算需遵循法律规定。员工在未被解除劳动关系的情况下，即使待岗在家，公司仍需支付基本生活费。若公司既不解雇员工又拒绝其返岗，员工可委托劳动仲裁机构仲裁，要求公司重新安排岗位并赔偿待岗期间的经济损失。劳动者应维护自身权益，依法申请仲裁或诉讼解决争议。

工厂没有签订劳动合同也不让辞工可以通过协商或者是通过调解的方式来解决。实在不行就再到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当然了，对于劳动仲裁委员会所作出的结果不满意的，这个时候也可以提出劳动诉讼。

企业未按时分配职位和发放薪资，视为非法辞退。劳动者可提起劳动仲裁，要求赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。企业采用此策略旨在避免支付补偿、迫使员工自动离职、减少士气打击和降低辞退成本，避免繁琐的解释和劝说工作。

若企业不分配工作且不解雇，员工可投诉劳动监察部门，要求恢复岗位和支付工资。若公司不理会，员工可递交辞职信并要求经济补偿金。即便未上班，只要未解除劳动关系，员工仍有权获得工资和劳动权益保障。