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旷工一天扣工资500元。合法吗?请律师给予解答!谢谢

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-16 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    是不合法的。 旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了您获得劳动报酬的权利。  《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工缺勤一天应扣除一天的工资,公司有权利不支付一天的工资,员工工作一天可以获得一天的工资。你们公司扣除三天的工资,相当于多扣除了您两天正常工作的工资,这样就属于涉嫌克扣工资了。
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    14 2019-07-16
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