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你好,我因工作挤掉右手大指的指甲一半断掉,应要多少钱!

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2019-07-16 河北衡水
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    职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    14 2019-07-16
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骨折在法律上是轻伤还是重伤怎么判断
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,骨折在刑法范畴内定性为轻伤。
所谓轻伤,是指人体四肢、面容以及听觉、视觉等器官出现部分功能障碍,甚至对人的身体健康产生中度伤害的损伤现象,具体包括轻伤一级与轻伤二级两个级别。
若您在被他人击打后导致骨折,完全有资格前往法院进行起诉维权。
当公民的生命权、健康权、身体权受到侵犯时,赔偿权利人有权依据相关法律法规,向赔偿义务人提出赔偿财产损失及精神损害的诉讼请求,对此类案件,人民法院应当予以受理。
需要注意的是,若经过法医学鉴定,确认构成轻伤乃至重伤,则可能涉及到故意伤害罪的指控,行为人将面临刑事责任的追究。
此类案件应由公安机关负责立案调查,待公安机关完成全部侦查工作后,将案件移送至人民检察院,由人民检察院代表国家向人民法院提起公诉,以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在此期间,受害人亦可同时提起附带民事诉讼,要求加害人承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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工地上工伤指甲盖掉了怎么赔偿?
工地上工伤指甲盖掉了的赔偿是需要工伤认定的标准以及实际造成的损失来确定的。根据工伤一级到十级的不同,赔偿标准也从重到轻。尤其一级工伤,在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资,还有伤残津贴、基本养老保险等。
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手指指甲出缺失工伤鉴定几级?
大概在9、10级。应进行工伤认定、再劳动能力鉴定。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。
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工伤赔偿
社保因为读研断了3年有影响吗
[律师回复] 解析:
在攻读硕士或博士研究课程期间,由于无需承担任何经济负担,因此您可以暂时停止缴纳城镇职工社会保障金。
不过,请务必妥善保存好您已获取到的研究生入学通知书以及其他相关证明资料,待退休年龄到达后,将这些文件提交至当地的社会保险管理机构进行审查。
在此过程中,请注意,虽然攻读研究生阶段的时间将被视为工作经历时间,但其并不计入您累计工作年限或者被视为已经履行的法定缴费期,但值得注意的是,在计算您的缴费比例得分时,这段时间依然会被忽略不计。
关于医疗保险方面,倘若出现停缴长达三个月以上的情况,虽然您的个人帐户余额并不会被清零,但却会对您的权益产生诸多负面影响。
假如医疗保险缴费遭逢中断,不仅会直接影响到您所有的缴费年限,而且还可能导致您未能满足累计缴费年限的要求,从而无法按照预定日期享受到应有的医保福利待遇。
需要特别提醒的是,医疗保险自从暂停缴纳那天算起,将享有为期三个月的宽限期,若超过此期限,那么您的连续缴费年限将会从零开始重新计算。
法律依据:
《社会保险法实施细则》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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孩子在学校被人打断肋骨该怎么维权
[律师回复] 解析:
遭遇人身损害时,应立即前往医疗机构接受治疗,同时保留事发现场的所有证据线索。
如有必要,可直接向当地警方报案,请求其协助固定证据。
若因此导致财产损失,您有权提起相关的侵权诉讼以保护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
对他人进行人身攻击或者故意伤害他人身体的,应当在五日以下拘留,并处二百元以上五百元以下的罚款。
情节较轻的,处以五十日以下或者五百元以下的罚款。
有下列情形之一的,处十日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
(一)当事人殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、14岁以下的人或者60岁以上的人的;
(三)屡次殴打、伤害他人或者伤害他人的。
第十二条
已经年满14周岁,未满18周岁的,应当从轻或者减轻处罚,违反治安管理的;
十四岁以下的人违反治安管理的,不受处罚,但应当责令其监护人严格控制。
第二十一条
有下列情形之一的,违反治安管理的,依照本法规定给予行政拘留处罚,不执行行政拘留:
(一)年满十六周岁的;
(二)年满十六周岁,未满十八周岁的,首次违反治安管理的;
(三)70岁以上;
(四)怀孕或者哺乳期未满周岁的婴儿。
右脚截肢一半脚掌是几级伤残
[律师回复] 解析:
大致可评估为七级伤残程度,然而要确定最终的伤残等级,方能依据相关法规提出赔偿请求。
对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者,应享有如下相关待遇:
首先,自工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的一次性伤残补助金发放,具体标准如下:
七级伤残者可得13个月的个人工资,八级伤残者可得11个月的个人工资,九级伤残者可得9个月的个人工资,而十级伤残者则可得7个月的个人工资;
其次,若劳动或聘用合同到期终止,或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同,那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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