律图审稿专业委员会3轮严审

我的妻子大学毕业后签到当地一家公司工作,现在我的妻子怀孕了,妻子想请假在家待产,但是公司却以妻子平时工作不认真,经常迟到早退与其他同事不能和谐相处等莫须有的理由要求解除劳动合同,请问这属不属于非法解除劳动合同?

帮助5人 2.5w浏览 匿名 2014-10-08 上海
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律师解答 共1条
  • 曹书珍律师
    曹书珍律师
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    劳动合同法中规定:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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    9 2014-10-08
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这属不属于非法解除劳动合同?
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