律图审稿专业委员会3轮严审

我表舅诶是一个医院的护士,表姐在医院工作的时候,表姐的护士资格证现在已经被医院给扣下来了,我表姐辞职了之后拿不到自己的资格证,随时辞职医院扣证合法吗

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-21 重庆江北区
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律师解答 共3条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    33人赞同了该解答
    咨询我
    可以医院返还,拿走属于你的资格证。
    二、相关法规
    劳动合同法有以下相关的规定:
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    如果出现第二十二条所说的约定服务期,而且未到期,则按约定交钱后可以带走资格证
    全文
    11 2019-07-21
  • 劳动侵权谈判法务
    劳动侵权谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    这个都是找新的医院进行变更的。
    辞职之后不会押证的,只要你没有从你辞职前的医院变更走,那就说明你的证还是在那个医院,不会变成无效的。
    全文
    13 2019-07-21
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    可以医院返还,拿走属于你的资格证。
    二、相关法规劳动合同法有以下相关的规定:
    第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
    第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。如果出现第二十二条所说的约定服务期,而且未到期,则按约定交钱后可以带走资格证
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    4 2020-09-15 23:08:05
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辞职了之后拿不到自己的资格证,随时辞职医院扣证合法吗
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