律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业后在一家公司做了一年,因为不太满意工资水平,以及觉得晋升机会太少,学习的东西太少,我能否作为正式职工能随时辞职?我想跳槽去别家公司。

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2019-07-21 山西晋中
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律师解答 共2条
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    12 2019-07-21
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    签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
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    14 2019-07-21
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我在公司上班了一年,能否正式职工能随时辞职
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正式职工能随时辞职吗?
正式职工是不能随时辞职的,正式员工辞职的需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,如果不通知就辞职的,就视为违约行为,但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资的、不为劳动者缴纳社会保险等的,劳动者就可以随时辞职,还可以要求单位支付经济补偿金。
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单位超时加班能随时辞职吗
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。根据《劳动法》的规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。
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上班随时有辞职打算可以辞职吗?
上班是不可以随时辞职的,根据我国劳动合同法的规定,对于签订劳动合同的劳动者应当提前三十天通知用人单位需要辞职,并对工作情况进行交接处理,避免给用人单位造成经济损失。
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单位安排超时加班,能不能随时辞职
《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。单位如果存在强迫加班,则可以引用“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动”的规定随时解除双方的劳动合同,并由单位支付经济补偿金。
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劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职?
中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
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如何保障值班律师的会见权
[律师回复] 解析:
依据我国《刑事诉讼法》之相关规定,对于律师会见权应予充分保障:
首先,假设辩护律师手持有效的律师执业证书、律所出具的证明文件以及授权委托书或法律援助申请公函请求探望正在被羁押的犯罪嫌疑人和被告,看守所应立即予以安排会面,且最晚不得超过四十八个小时;
其次,针对危害国家安全罪行及恐怖活动犯罪案件,在侦查阶段,辩护律师若欲与在押的犯罪嫌疑人进行会面,则必须经过侦查机关的批准方可进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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