我是学校推荐的幼教专业实习生，来幼儿园工作了一个月，现在想离职，可是园长说我签了合同提前离职要交5000块。我得交吗？？

幼儿园老师辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。写清楚辞职人的信息以及辞职的法律依据和理由即可。

幼儿园拖欠工资发是可以与用人单位协商解决，如果无法协商可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以到法院提起民事诉讼。若是依旧不知道幼儿园克扣工资怎么办可以选择继续阅读此文。

在幼儿园入职后劳动合同没到期的情况下办离职的流程是，提前30天向幼儿园递交书面的辞职报告，由相应的主管人员进行审查，并在离职报告上签字，用人单位同意的情况下，配合用人单位办理工作交接，到人事部门领取工资。

幼儿园小朋友在幼儿园受伤赔偿多少就要看伤情是怎么样的，根据实际花的费用来赔偿；法律依据《民法典》（自2021年1月1日施行）第二十条规定为不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其对自身安全缺乏识别能力，亦没有能力预料其所做的事情将引发的后果，而幼儿园作为教育机构，依法负有对园内幼儿教育、管理和保护的义务。

幼儿园工作的劳动者在试用期期间，只要提前三天进行说明就可以辞去相关的职务。相关的工作人员这时还要与用人单位积极的沟通，说明辞职的具体原因。根据相关的法律规定，用人单位办理相关的辞职手续。