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律师你好!我工伤第二次手术有多少工伤待遇!在停工留薪资待遇前辞职还有没有停工留薪资待遇?

4.7w浏览 匿名 2019-07-24 广东中山
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律师解答 共5条
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
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    8 2019-07-24
  • 杨娟律师
    杨娟律师
    评分 5.0 服务7014万人
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    你好,工伤医疗费由单位或社保承担,停工留薪期的工资按受伤前的实际领取工资计算
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    5 2019-07-24
  • 黄轩律师
    黄轩律师
    你好,工伤医疗费由单位或社保承担,停工留薪期的工资按受伤前的实际领取工资计算。
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    7 2019-07-24
  • 林俊律师
    林俊律师
    你好,不要主动辞职,治疗结束后再处理,需要做工伤鉴定,具体赔偿包括医疗费,误工费,营养费,护理费,交通费,伤残补贴等,具体可以电话沟通
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    2 2019-07-24
  • 张振煌律师
    张振煌律师
    根据伤残等级,结合伤病情、医疗机构出具的休假证明综合确定更趋于合理、公平。医疗机构出具的休假证明,是对休养时间的直接估测,是综合治疗、康复以及调养等方面作出的科学合理的建议,有一定的参考价值。另外,职工的受伤部位、病情也是必须考量的因素,有的受伤部位病情不重、恢复较快,而有的受伤部位需要长期治疗,甚至还要进行康复训练,故不能一概而论。将前述多种因素综合起来衡量、评价,比较客观真实地反映工伤职工后期治疗休息的时间,以此来确定停工留薪期更为合理、公平。需要帮助可以来电咨询,微信同号
    全文
    7 2019-07-24
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停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析:
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇,您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中,降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更,然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据,这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此,您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系,同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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刑事拘留可以见律师吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留在我国法律制度中被赋予了特殊地位,此期间,犯罪嫌疑人均有权利自行聘请律师作为自己的辩护人为其提供法律咨询及协助争取合法权益。作为辩护人,律师享有会见当事人的权利,通过会面接触,可以更深入地了解案件的具体情况,为当事人提供全方位的法律咨询服务。从案件移送至检察机关审查起诉之日起,辩护律师还可向犯罪嫌疑人、被告人核实相关证据材料,以确保案件审理过程中的公正性和准确性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
【委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
【辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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工伤停工留薪期的待遇
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工伤停工留薪待遇工资标准
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工伤复发有停工留薪待遇吗?
有的,1、根据第五章第三十三条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资不变,由所在单位按月支付。  
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