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非机动车交通事故,交通事故责任书认定对方主要责任,我方次要责任,三七分,事故过程中我方一颗牙齿受损,导致牙齿连根断裂,后期进行牙齿种植,花了一万多块钱,我想咨询一下,牙齿赔偿标准是多少

5w浏览 匿名 2019-07-24 江苏盐城
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好!车祸牙齿赔偿标准需要结合伤情及是否构成伤残确定。
    一、受伤未致残的,如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费  
    二、因伤致残的,因交通事故致残,除第一条的各项费用外,还可以索要以下赔偿项目(6项):残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    全文
    1 2020-12-07 13:52:47
  • 高军律师
    高军律师
    就您所花的1万多元医疗费,您可以要求对方承担70%的赔偿责任。当然,一般来说,主要责任是70%的责任,也有可能是80%或者90%的责任。
    全文
    8 2019-07-24
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导致牙齿连根断裂,后期进行牙齿种植,花了一万多块钱,我想咨询一下,牙齿赔偿标准是多少?
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认定牙齿断裂工伤标准是什么?
认定牙齿断裂工伤标准是:切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上的可以可以认定为工伤十级的标准,对于上述情况是需要由专业的鉴定部门根据实际的断裂情况来进行处理的,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
公司连续签8次合同应该以哪次为准
[律师回复] 解析:
在连续两次成功续签劳动合同时,如若第三次再度续订,则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿,否则用人单位必须依据法律规定,与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于,劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识,双方约定无需刻意规定合同终止日期,仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时,用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息,同时也应尊重劳动者的知情权,允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况,劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类,主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商,可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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大连市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下:
五级可以获得十八个月,六级为十六个月,七级为十三个月,八级为十一个月,九级则是九个月,而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面,五级的标准为二十八个月,六级为二十四个月,七级为二十个月,八级为十六个月,九级为十二个月,而十级则为八个月的工资。
值得注意的是,以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中,一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付,而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时,这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据:
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月;
(二)一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较,采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中,五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
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牙齿在单位吃饭裂了算不算工伤
在单位吃饭造成牙齿裂了的这种情况不算工伤,因为受伤的原因跟工作没有任何关系,对于工伤认定的标准是,员工因为履行工作职责,在工作时间前后或者工作场所内遭受到意外伤害的,像是这种因为吃饭造成牙齿裂了的,不能享受任何工伤待遇。
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工伤赔偿
连续逾期两次会有什么后果
[律师回复] 解析:
一、关于贷款逾期不还所带来的严重后果1.增加额外的逾期费用:
若您成功申请到了一笔贷款,这笔贷款通常具有一定的还款期限。
然而,如期如果无法在此期限内完成还款义务,便会面临由贷款机构附加收取的逾期费用或违约金。
因此,您后期需要承担的还款负担将大大加重,除了支付原本的本金利息外,还需额外承担违约金。
2.损害个人信用记录:
未能按照约定时间归还贷款,将会给您的信用记录留下不良记录。
一旦信用记录受到污染,您未来在其他贷款机构进行借贷活动的可能性将大为降低。
此外,办理其他贷款业务以及其他实名制业务也会受到相应的限制。
3.面临法律诉讼和资产被冻结的风险:
如果您未能按期偿还贷款,且欠款金额较大时,贷款机构可能会启动法律程序,对您提起诉讼并查封您的资产。
这意味着您的全部资金都将被冻结,对您的日常生活产生极大的负面影响。
4.遭受电话及上门催收的困扰:
如果贷款机构长时间未能收到应有的还款金额,他们可能会通过电话方式向您询问相关情况。
如果您继续拖欠贷款,贷款机构可能会失去耐心,进而采取更为严厉的措施,例如上门催收。
5.可能面临被起诉的风险:
贷款逾期不还,贷款机构有权提起诉讼,要求您履行还款义务。
二、针对无力偿还贷款问题的解决方案1.积极与债权人(贷款机构)协商,寻求延长借款期限的机会。
2.尝试采用分期付款的方式,缓解当前的资金压力。
3.在还款期限到期之前,您可以向贷款人提出展期申请,只要贷款人同意,您便可以获得展期。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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交通事故牙齿裂开赔偿可以申请吗?
交通事故牙齿裂开赔偿也是可以申请的;一般造成了人身的伤害可以要求医疗费用、还有营养费、再者就是交通费用的补偿;但前提也要有合法的票据才能进行报账,这都是赔偿义务人该给的。
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交通事故
盗窃罪赔偿有连带责任吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要强调的是,犯罪分子所有的违法所得,无论是财物还是财物价值,都必须被追回或要求退还。
同样地,对于被害者的合法资产,也必须按时间进行完整的归还。
在处理盗窃罪案件时,特列是对盗窃的违法所得和由此产生的损害,必须严格按照法律法规制定出相应的追回和赔偿措施。
其次,对于盗窃罪的罪犯,他们将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被单独或合并罚款。
如果盗窃行为给被害者带来了实质性的物质损失,根据相关法律规定,被害者在刑事诉讼过程中有权利提出附带民事诉讼。
因此,被盗窃罪侵害的受害人可以在刑事诉讼中提出附带民事诉讼,但是,在刑事附带民事诉讼中的民事赔偿仅限于物质损失,这里所指的物质损失包括因为人身伤害而遭受的物质损失,但并不包含精神损失。
最后,如果犯罪行为给被害者带来了经济上的损失,除了依法对犯罪分子进行刑事处罚之外,还应该根据实际情况判决赔偿经济损失。
对于那些需要承担民事赔偿责任的犯罪分子,如果他们的财产无法完全支付赔偿款,或者被判处没收财产,那么他们就必须优先承担对被害者的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
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工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤?
员工在工作期间牙齿受伤断裂的话,是否算作工伤还要根据具体情况来进行判断,只要员工的是在工作期间,因为工作的原因导致断裂的,那就应该算在工伤的范围内,会给予一定的赔偿的。
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牙齿医疗过错赔偿
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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