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先天性心脏病室间隔缺损做手术的话新农合报销比例是多少？
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哪种心脏病不拘留
根据《刑事诉讼法》有心脏病的人可以拘留，因为不再不拘留的条件之内。患病治疗期间延缓拘留，病愈以后再拘留。患有心脏病，没有发病就按要求拘留，只不过会给予一定的照顾。刑事拘留、治安拘留、司法拘留的区别：法律性质和依据不同。
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刑事辩护
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心脏病能不能监外执行？
心脏病能监外执行，因为在我们国家实际上对于可以监外执行的一种重大的疾病的话，都做出一个法律方面详实的规定，其中就包括有一些心脏方面的一些疾病等等，这样的话会影响到他的身体健康。
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刑事辩护无证在海边驾驶机动车撞到人，当场人没有事，第二天到当地三甲医院经过仪器各方面检查无大碍。轻微手部扭伤，对方要求养伤好以后再谈赔偿对方拒绝探视，一个多月以后对方说又到一个小医院检查说三甲医院误诊，并做手术后又养伤三个月，三个月后伤势好，要求我赔偿我该怎么赔偿，对方有没有再这中间捣鬼故意敲诈勒索高额赔偿费用的嫌疑，
[律师回复] 你好，有什么需要咨询
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心脏病可以刑事拘留吗
不一定，如果被拘留人有心脏病并且会危及生命安全，拘留所一般不会将被拘留人拘留，可按照法律程序暂予监外执行。如果心脏病不会危及生命安全将被拘留所拘留。
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刑事辩护您好，我想问一下公务员留置期间工资应该发吗？如果发
发放的比例是多少？
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借用他人身份证入职5年半了，摔了一跤在医院做了手术算工伤吗？
[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。
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持刀刺入心脏怎么判刑？
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刑事辩护我是一名大学生，在之前与室友相处中因为一些矛盾，头脑发热掐了一下脖子，没有很用力，掐了两秒就松开了，后续反应给了辅导员，让学校处理了，学院给的结果是通报批评，取消评奖评优资格，但是他始终不满意他想要的结果(必须给我处分)，一直在想闹大这件事情，并且已经持续了快半年，在这儿半年里我跟他没有再冲突，也做了几次相关的道歉和检讨，他始终不依不挠，我对此十分郁闷
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