你好，请问辞职了，公司拒绝变更监事，应该怎么办

[律师回复] 您好，不一定能改变原来的责任认定，需要根据复核的结果

[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 如果没有书面证明通知的，辞退行为可能是无效的。

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 侦查取证是警方的义务，作为被害人只需要协助警方办案即可。

[律师回复] 不同同一个意思，不同的

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 一般的审理程序中，法院将会判处承担赡养责任的一方面对其应尽的支付义务负起法律责任。若任由那一方无视法院判决，他们有可能遭受罚款、拘留等法律制裁。由于抚育未成年的子女是每位父母依据法律所必须承担的责任和义务，不得以任何理由予以推卸。为人父母，双方均有权利并责任负责照顾和培养自己的孩子。若是拒绝支付必要的赡养费用，将对未成年子女的生活质量和正常成长产生不良影响。

[律师回复] 关于诈骗行为转变为非法经营罪后的量刑处理，其判断标准需全面考量犯罪行为的性质、情节的严重性与经营额度、违法所得以及给社会带来的危害状况等多重因素。通常情况下，如犯罪情节严重者，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以或单处罚金，罚金金额为违法所得的一至五倍不等；若情节尤其恶劣者，则应判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得的一至五倍罚金，或者没收全部财产。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，这种情况是可以起诉处理的

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的Ｇ

[律师回复] 您好，需要提起变更抚养权诉讼吗

[律师回复] 是学生的权利，学校没有权利拒绝学生的实习

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗