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我们企业规定高温津贴要满33度以上才能按日发放,而且休年假没有高温津贴,这样做合法吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2019-07-25 江苏无锡
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    高温补贴是为保证炎夏季节高温要求下经济建设和公司生产经营活动的正常进行,保障公司工人在劳动生产经过中的安全和身体健康,决定适当提高工人夏季清凉饮料费发放准则。国家限定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。中国到2013年还无对“高温假”有统一法律限定,因此也无对“高温假”放假要求的统一说法,可否放“高温假”由各单位视具体情况自定。
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    12 2019-07-25
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请问33度有高温补贴吗?
有的,高温补贴发放对象。判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
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高温津贴是什么?高温津贴所需的条件是什么?
高温津贴是我们国家为了保障在高温条件下的劳动者合法利益的一个保护措施,在气温超过三十五度以上并且不能够采取有效措施降温降到三十三度以下时就需要给劳动者支付相应的费用作为高温津贴。高温津贴同时不可以用降暑饮料等代替。
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天津2024高温津贴是多少?
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国家高温津贴要多少温度?
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