律图审稿专业委员会3轮严审

我妹妹实习期的时候面试了一家公司,那个公司刚开始的还挺好的,现在已经过了实习期了,一些规章制度都很过分,所以妹妹打算要提离职,主动提离职有补偿吗

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2019-07-28 吉林松原
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律师解答 共3条
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    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
    (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;第(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的(从08年开始算)
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    10 2019-07-28
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
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    11 2019-07-28
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    主动离职,用人单位无需支付经济补偿金(个月工资,为08年起算的工作年限)08:.
    97
    1、合同到期,劳动者提出不再续签
    2、合同到期或无固定期限劳动合同中,劳动者提前30天书面形式提出辞职
    3、试用期中,劳动者提前3天提出辞职主动离职,用人单位需要支付经济补偿金(个月工资,为08年起算的工作年限)《劳动法》.
    3
    8、46
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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    5 2020-09-21 22:38:20
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