律图审稿专业委员会3轮严审

我妹在一家会计师事务所工作,经常要飞外地出差,她的领导也很严苛,外地出差经常要加班到10点,最近她发现自己怀孕了就主动离职,请问员工主动离职企业年金可以提取吗

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-07-29 湖南娄底
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律师解答 共2条
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    辞职后未到退休年龄不能领取。如果你的新单位有年金,可以转移到新单位的年金计划中;如果没有由原单位继续管理,退休后向原单位提供退休证,身份证复印件、银行卡账号进行领取。
    全文
    9 2019-07-29
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    劳动者辞职,不能提取企业年金。
    只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下,劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。
    法律依据:《企业年金试行办法》
    第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人帐户中提前提取资金。
    出境定居人员的企业年金个人帐户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
    第十三条 职工变动工作单位时,企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
    第十四条 职工或退休人员死亡后,其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
    全文
    7 2019-07-29
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我妹因为怀孕主动离职,员工主动离职企业年金可以提取码?
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员工怀孕后主动离职可以吗?
员工怀孕后主动离职当然是可以的;但前提是这种行为必须要员工要自愿才能进行办理;而且在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自己的劳动报酬。
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劳动纠纷
2000算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
针对您所咨询的问题,我们需要明确指出的是,2000元的金额尚未到达刑事立案标准,因此在现阶段,暂时不会涉及到刑法责任追究问题。
然而,您仍然有权通过申请仲裁或者提起诉讼等方式,要求对方归还所占用的资金或财产。
依据相关法律法规的规定,对于职务侵占行为的刑事立案数额标准,通常会参照贪污和受贿犯罪的立案数额标准进行设定,具体而言就是将职务侵占的金额按照贪污及受贿犯罪对应标准的2倍至5倍范围内加以认定。换言之,当职务侵占的金额达到6万元时,便应当启动刑事立案程序并展开追诉工作。
在此基础上,如果职务侵占的金额介于6万元至100万元之间,则应判处5年以下有期徒刑;而若职务侵占的金额超过了100万元,那么便应判处5年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产《国家监察委员会管辖规定(试行)》(十四)职务侵占罪
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍(6万)、五倍(100万)执行。
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员工因怀孕主动提出离职可以吗
员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为,需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,或者是直接与单位进行协商,需要注意的是,用人单位是不能主动辞退怀孕的员工的,并且对于怀孕的员工应当适当减少其的工作任务。
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劳动纠纷
取保候审公职人员有工资么
[律师回复] 解析:
1.在被取保候审期间,工作者所得的并非工资,而是用以维持日常生活所需的费用。这主要是鉴于企业通常是依据员工的劳动力投入程度及出勤频率来决定工资的发放。
然而,请特别关注,如果在此期间,该名工作人员依然坚守岗位,尽职尽责地完成本职工作,那么企业理应如常结算其应得的薪资。
2.对于在国家机关或事业单位任职的员工而言,一旦他们步入取保候审阶段,原先的工资将会暂时停止发放,同时会依照如下方式计算生活费用:若原为国家公务员,则按照其原有基本工资总额(包含职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四个部分)的75%作为生活费用的参考标准。
3.同样地,取保候审作为一项对人身自由的限制性措施,单位有权中止与该员工的劳动关系,且无须支付任何工资。
然而,倘若该员工在取保候审期间仍为单位提供了劳动服务,那么单位有义务至少确保其享受到法定的最低工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
什么是公职人员行贿罪
[律师回复] 解析:
针对国家公职人员的行贿行为,一般被视为行贿罪,这是一种以获取不当利益为目的,通过向国家机关、事业单位或团体经济组织等从事公共事务的从业者提供财务的行为,若情节严重则可能构成犯罪。关于行贿罪的量刑标准主要有以下几点:
首先,行贿金额需达到人民币一万元及以上;
其次,行贿的目的必须是为了获取非法利益;
第三,行贿对象需要涉及到三个及以上的人;
第四,行贿对象必须包括党政领导、司法工作者以及行政执法人员;
最后,行贿行为必须导致国家或社会的重大利益受到严重损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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员工怀孕期间被劝主动离职可以吗
员工辞职是本人的人身自由,相关的劳动者因为怀孕的可以主动离职。按照我国的法律规定,这类离职人员应提前三十天通知相关的劳动用人单位,办理自身的离职手续,交接自身的工作内容,转移相应的社会保险。
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劳动纠纷
职务侵占罪30万已退赔怎么判刑
[律师回复] 解析:
在职业关系中,利用自身职权侵吞公款三十三万元,尽管已主动归还,但仍然构成了职位侵占罪,且金额庞大,不符合缓刑适用条件。
根据相关法律规定,此类犯罪行为应被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则需处以五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。对于公司、企业或其他组织的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若数额巨大,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
横沥镇职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在我们社会发展进程中,职务侵占罪亦是一项高度敏感且影响深远的罪行,对于那些被指控涉案者而言,寻求专业律师援助显得尤为关键。以下便是我所认为的律师在职务侵占罪案件中所发挥出的重要角色及功能:
首先,律师能够协助当事人深入了解案情真相,其包括案件的性质界定、所涉及的法律条款以及可能产生的法律后果等等。
其次,律师还能为当事人提供专业的法律咨询服务,解答他们在法律领域内的疑惑,并给出具有针对性的法律意见和建议。
再者,若当事人对指控结果持有异议,律师可作为代理人向相关部门提出申诉或控告,以此来捍卫当事人的合法权益。
此外,在职务侵占罪案件中,律师还能代为申请取保候审,使得当事人在等待审判过程中有一定程度的人身自由。
最后,律师还能协助当事人进行调查取证工作,搜集与案件相关的证据资料,为案件的辩护和诉讼提供强有力的支持。倘若当事人最终被判定有罪,律师仍可作为代理人在法庭上为其进行辩护,力争减轻刑罚甚至实现无罪释放。总的来说,律师在职务侵占罪案件中所扮演的角色至关重要,他们能够为当事人提供全方位的法律支持和援助。因此,我强烈建议所有被指控涉嫌职务侵占罪的人,应尽早寻求专业律师的帮助,以确保自身的合法权益得到充分保障。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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约定怀孕需主动离职的条款是否有效
在劳动合同当中约定只要怀孕就需主动辞职的条款肯定是无效的,劳动合同法当中根本就不允许用人单位歧视怀孕的女职工,有这样的条款,等于就是公司逼迫怀孕女职工辞职的。女职工三期之内,法定医疗期,或者因公负伤的公司都不能辞退。
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劳动纠纷
主犯取保候审后多久结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,取保候审将会历经五或六个月左右的时间实现终极的结案程序。
首先,公安机构在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后,对于此类案件的侦查羁押期限原则上应控制在两个月之内;
其次,检察机关收到并审查完毕公安机关所递交的起诉案件后,应于一个月内做出裁决。而对于重大且复杂的案例,则可适当延期半个月;
最后,人民法院在审理公诉案件时,应在接手案件后的两个月内宣告判决结果,最晚也不能超过三个月之久。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
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职务侵占取保候审的条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,适用取保候审需满足以下特定的条件:
首先,对已经实施拘留措施的犯罪嫌疑人或被告人,若其所提交的证据并不足以证明其达到法律所要求的逮捕条件;
其次,若在提出拘捕申请之后,经由检察机关审核并未批准逮捕,且该情况需要进行复议或复核处理;
再次,如果犯罪嫌疑人被羁押的案件无法在法定的侦查、起诉、一审以及二审期限内完成审理工作,而需要继续进行侦查、审查起诉或审判程序;
最后,在将案件移交起诉至检察机关之后,若检察机关决定不予起诉,同样需要进行复议或复核处理。
此外,对于持有有效护照及其他有效出入境证件的犯罪嫌疑人,虽然有可能会选择出境以逃避侦查,但由于其行为尚未达到必须逮捕的程度,因此也可以考虑采取取保候审的方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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试用期发现怀孕员工主动离职可以吗?
如果员工在试用期之内向用人单位提出自动离职的话,需要提前三天向用人单位进行通知。但是如果员工是自动进行离职的话,无论其是否怀孕都没有任何的经济补偿金或者是相关赔偿给员工的。
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劳动纠纷
公司能否构成侵占罪的主体
[律师回复] 解析:
1、值得注意的是,单一单位本身并不具备成为职务侵占罪实施者的资格。此罪行的主体为特定群体,即为公司、企业或其他单位之内的工作人员。
然而,尽管公司、企业或其他单位的货币、财物等资源,都可视作为职务侵占罪的犯罪对象。
然而,职务侵占罪的行为人必须是自然人,单位自身无法构成本罪的主体。在中华人民共和国刑法(第四编)第五章关于侵犯财产罪的各项法规条款中,均未涉及到单位犯罪的相关内容。
2、对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金责任。而当涉案金额特别巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,应按照中华人民共和国刑法(第四编)第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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