我在一个公司工作了三年2016年到现在，但是公司在4月份给我讲让我调整岗位，从技术岗调整为销售岗，理由是公司资金困难，并把我的薪水降低了一半，因为考虑自己不是本地人又暂时没有新工作就和公司签了新合同，新合同约定岗位是销售人员，并签了保密协议，因我现在要出去自己创业，并要坐新成立公

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 您好，我们能帮您处理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 劳动者有权拒绝劳动条件变更。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 怀孕期间是不可以解除劳动关系的

[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 要看案件情况，在哪里被拘留的

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 从合同角度看，这可能取决于你与中介签订的合同条款。如果合同中有明确规定，在这种情况下（当天签合同并付款后又取消交易，房东同意退款）由租户承担双方中介费，那么中介的要求有一定的合同依据。

[律师回复] 你好，法律上肯定是不允许的

[律师回复] 你好，有没有医药销售的相关证件

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下