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您好,我姐姐上班的,后来怀孕的,就准备辞职的,后来公安介入的,对于孕妇主动离职时间有没有时间上面的规定的,申请主动离职之后的,有没有相关的补尝的,谢谢

帮助10人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-07-29 青海西宁
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律师解答 共2条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    1、主动离职按照公司规章制度履行辞职手续的拿不到失业金;而被动离职而根据《失业保险条例》第十四条规定,非因本人意愿中断就业的可以领取失业金(即指包括开除)。
    注意:违反劳动纪律首先用人单位要举证说明你违反劳动纪律的事实成立,要证明你的属于严重违反用人单位的规章制度,要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先,是要举证说明这项规章制度已告知与你,这些条件齐全才算成立。
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    9 2019-07-29
  • 西宁优选法务
    西宁优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。;而被动离职是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,一旦离职即与组织的雇用关系终,形式有被裁员、解雇等。
    全文
    6 2019-07-29
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