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在国企持续工作30年，是不是养老保险工龄就是30年？
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30年工龄和29年工龄退休区别是什么
在相同条件下，29年工龄退休的养老金通常较30年工龄少。因为我国养老金计算中，基础养老金随缴费年数增长而提高，个人账户养老金也会相应增加。
同时，缴费年数还影响过渡性养老金和退休金调整标准，导致两类人群退休金差距扩大。
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劳动纠纷连续工作九年半可以要求固定合同吗
[律师回复] 连续工作九年半，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。可与单位协商，若单位拒绝，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
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工龄30年退休金
工龄30年退休金的金额会根据当地的工资水平、以及还有缴费年限、缴费的金额来进行确定；退休金的计算是上年度在岗职工的月平均工资加上本人缴费指数化的月平均缴费工资除以二再乘以缴费年限再乘以百分之一。对于不同的缴费指数所存在的退休金是完全不一样的。若是对工龄30年退休金有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
10月份在一家公司上了两天班，交了1800块钱保险金，加工资一共是3000块钱。不干了以后和负责人商量好之后同意在30个工作日内退款，但到现在都没有到账。打电话催促不是不接就是说问问上级
[律师回复] 可以通过起诉维权，要求返还欠款
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30年工龄退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
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司炉工30年工龄工资
1、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄：每年30元，随着工龄增长。
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离婚30天冷静期算离婚吗
[律师回复] 根据现行法律规定，离婚30天冷静期并不等于已经离婚成功生效。事实上，在此期间，双方当事人具有法定婚姻身份尚未解除，婚姻关系依然稳固存在。30天的冷静期实际上给予了夫妻双方充分的时间去反思和审视他们的婚姻状况，以及考量是否真正有必要选择离婚作为解决问题的途径。倘若在这30天的期限里，任何一方当事人改变主意或未能与另一方共同前往婚姻登记机关申请颁发离婚证书，那么将被视为撤销离婚登记申请。
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