律图审稿专业委员会3轮严审

我的在一家设计公司工作,最近我单位搬迁了,并且同时我的上级直属领导辞退了我,我并没有主动地提出离职,想好好问问企业搬迁员工不去主动离职被辞有补偿吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2019-07-30 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    单位搬迁造成合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经单位与您协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位可以解除劳动合同并支付给您相应的经济补偿金。但您主动要求离职,索要经济补偿没有法律依据。
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    12 2019-07-30
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    申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结清工资的,申请劳动争议仲裁。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    11 2019-07-30
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我单位搬迁了,请问企业搬迁员工不去主动离职被辞有补偿吗?
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在此过程中,具体的操作细则需要依据相关法规以及实际情形作出决定。
业主大会乃是在物业所在地区、县级市人民政府房地产行政主管部门的指导与协助下,由该物业管理域内的全体业主共同组成的机构。
该组织主要负责就关乎整个小区业主权益的重大事项进行审议并决策;
同时还需要选举产生小区业主委员会以履行职责。
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下列事项由业主大会决定:
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(七)撤销业主委员会不适当的决定;
(八)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主大会决定前款第(五)项、第(六)项规定的事项,应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分之二以上的业主同意;决定前款其他事项,应当经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
业主委员会应当在业主大会作出决定之日起三日内,将决定事项在物业管理区域内公告,并以书面形式告知全体业主。
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