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我向公司提前1个月，书面辞职，我想一个月干满在走，公司店长要叫我提前走，算不算违法?
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提前一个月辞职公司让我提前走合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷离婚过错方提出离婚怎么判
[律师回复] 离婚案件里，过错方提出离婚时，法院会综合多方面因素判决。一般会审查夫妻感情是否确已破裂、过错性质与程度以及对无过错方的影响等。要是过错严重，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，财产分割时可能少分财产，补偿无过错方。并且，子女抚养权归属会把子女利益作为首要考量。
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在工地摔伤赔偿流程怎么走
[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。
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家里有个亲戚搞船的，在码头下货，夫妻吵架，女的跳到江里，男的救他，结果男的没上来，走了，码头没有一个人，码头有没有责任？码头没有任何安全措施，也没有一个人在
[律师回复] 这个可以咨询律师处理。
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于提前一个月辞职公司让我提前走合法吗问题带来帮助。
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劳动纠纷针对问题：什么是提存 什么情况下可以提存，我想进一步了解：提存是否涉及费用？
[律师回复] 提存通常会涉及费用。
提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
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提前一个月离职公司可以让提前走吗
员工提前一个月通知离职，公司可在任何一天发出书面离职通知，必须在30天内结束流程。超过此期限，雇主无权要求员工继续留职，员工可合法离职，薪资计算至正式离职前一日。30天过渡期的设定是为了让雇主有时间找到合适的替代人选。需要注意的是，提前30天书面申请辞职并不意味着员工必须在这30天内完成离职手续。
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劳动纠纷别人欠我钱不还怎么办如何走法律
[律师回复] 他人欠钱不还时，您可先尝试协商，确定还款计划。协商不成的，收集借条、转账记录、聊天记录等相关证据，向法院起诉。法院将依据您提供的证据与相关法律规定作出判决。诉讼时需注意诉讼时效，一般为三年。
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向法院起诉离婚怎么申请财产保全流程
[律师回复] 向法院起诉离婚并申请财产保全时，首先需备好申请书，注明保全理由、金额等内容。随后提交财产线索、可能存在财产转移的证据等相关证据材料。接着将申请与材料递交给法院，由法院进行审查。若符合条件，法院会裁定保全并要求提供担保，之后便会执行查封、冻结财产等保全措施。
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女方起诉离婚的程序怎么走
[律师回复] 在立案阶段，如果是女方主动提出离婚要求，需要事先合理计划，准备好书面的起诉书；这份文件需详细阐释两方当事人的个人信息、相应的离婚诉求内容以及有关财产分配和儿女抚养方面的具体观点、相应的理论依据等要素。接着，在充分了解自身权益的前提下，持有人身证、结婚证、孩子的诞生证明、涉及的财产相关证明等材料，前往有审理案件权限的法院递交诉讼请求。法院在收到申请后，将依法安排送达传票和起诉书副本至被告手中，同时确定开庭日期。在正式的庭审过程中，各方当事人将有机会进行自我陈述、提供证据、对对方提供的证据进行质疑和反驳，以及展开辩论等环节。
最后，案件审理部门将根据所有论点和相关证据做出公正的裁决结果。
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取保候审1年时间怎么算的
[律师回复] 取保候审的1年有效期自决定之日起算。在此期间，被取保候审人需严格遵守相应规定。如未经同意离开所在城市或县，需立即报告；若地址、工作单位及联系方式有变，需24小时内通知执行机关。若无违规行为，期满后应立即解除取保候审。
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提前一个月提出离职,必须一个月后才能走吗
提前一个月提交离职申请，是否必须待满一个月才能离职一般而言，若提前一个月递交离职申请书，仍需要耐心等待一个整月方可获得批准离开所在岗位。然而，如您能与雇主进行深入且友好的协商，您可以不必满足这一周期长度即可终止当前的劳动法律关系。
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劳动纠纷
一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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第一次起诉离婚只离婚的诉讼请求被判不准离婚，发现对方私自过户夫妻共同房产给别人，这时候可以向法院起诉分割财产吗，怎样调取过户信息
[律师回复] 你好建议您详细描述问题
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提前一个月提离职不让走怎么办
员工离职满月后，若公司仍拒绝其离职，员工可向劳动监察委员会投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。在劳资纠纷中，如协商无果或和解协议未履行，员工有权向第三方调解组织申请调解；若调解不成或调解协议未执行，争议应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
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劳动纠纷在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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对方提出离婚财产怎么分割
[律师回复] 离婚财产分割需考虑诸多因素。首要区别夫妻共有财产与个人财产，共有的财产一般平分，但要顾及子女、女性以及无过失方的利益。若有隐瞒、转移、售卖、破坏夫妻共有财产等行为，可酌情减少或不予分配。
至于夫妻共有财产，如工资、奖金、生产经营收益等，通常均等分割。
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