工厂上班请假病，和领导沟通过了但是领导不批假

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针对员工因病请假未获批准的情况，建议如下：员工若已提供合法医疗证明，领导不批属违法行为，可向劳动管理部门投诉。若请假理由充分且符合法规和公司规定，领导仍不批则可能违反公司制度，可通过劳动监督或仲裁途径维权。确保请假流程合规，理由充分是前提。

在处理员工事假时，企业需根据具体情况判断并决定是否批准。判断依据包括请假原因及是否涉及私人或工作事务。员工需提供合理理由及程序申请休假。若请假理由充足且符合法律规定，领导拒绝批准可能违反公司规章制度或劳动法。遇此情况，员工可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申诉以维护权益。

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