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我是做临时工的,7月23就交了离职单,试用期还没满,到现在都还不给走,8月1号有事请假不批,还是提前两天请的,我就直接两天半没上班,还有个礼拜六在里面,现在厂里要打我自离

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2019-08-05 广东阳江
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律师解答 共1条
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    劳务派遣工是没有严格意义的试用期的。
    关于试用期,按照《劳动合同法》规定:
    第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    试用期并不是临时工。
    如果要是考上编制的话,即使是在试用期也不能按照临时工算,只是未满试用期不参加年终考核。如果是聘用制人员,还没有过试用期的话,就是临时工。
    全文
    8 2019-08-05
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我是做临时工的,试用期还没满?
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