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服务行业长工（半个月）只上了3个月旷工3次，被辞职了能拿到工资和押金吗?
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公司拖欠工资3个月了怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司拖欠工资3个月了怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷旷工三天自动离职，上个月工资没有了嘛
旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
1w浏览2024-09-23
旷工3个月了
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公司拖欠工资3个月了怎样办
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劳动纠纷公司3个月不发工资了怎么办?
公司拖欠3个月工资不发的属于违法行为，这边建议劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与公司协商解决争议。协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-10-02
网贷逾期三个月迟拿金翻了本金3倍我该怎么办
10w+浏览2024-02-29
公司拖欠工资3个月了如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司拖欠工资3个月了如何办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷入职3个月工伤了医疗期多长时间
1w浏览2024-12-20
工人在工地摔跤了，检查骨头坏死，回去休息3个月，可以拿误工费吗
10w+浏览2023-09-23
公司拖欠工资3个月了怎么办
1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
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申请工伤鉴定3个多月了还没通知是否合理
申请工伤鉴定但是三个多月还没收到通知的话肯定是不合理的。因为在《工伤保险条例》中，对劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定的时间是有限制的，一般最长就是90天，三个多月还未收到通知，就应该及时到劳动能力鉴定委员会咨询一下具体的情况。
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工伤赔偿工作了3个月没有签劳动合同怎么办
您有合法权益主张用人单位支付两倍薪金。若用人单位在雇佣关系建立开始后的1个自然月内未能与劳动者签订书面形式的劳动合约，此时便需要按照要求，向劳动者支付其月平均工资两倍标准的报酬。若您正在面临此类问题，首先可以尝试同用人单位进行平等、积极的沟通和协商来寻求双方都能接受的解决方案；如若无法达成共识，您也可选择向相关的劳动监督管理部门求助投诉或者通过劳动仲裁机构发起裁决请求。
1w浏览2024-10-07
工人在工地摔跤了，检查骨头坏死，回去休息3个月，可以拿误工费吗
10w+浏览2023-09-16