2011年8月旬阳县公开聘请并签订《陕西省2011年乡村学校特设职位老师聘用合同书(时限为3年)》的乡村义务教育阶段特岗老师,按照国省关于“鼓励特岗老师3年聘期结束后,继续扎根基层从事乡村教育事业。对自愿留在本地学校的,要负责落实工作职位,将其薪水发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地老师同等待遇。”“对服务期满愿意继续从事乡村教育工作的,根据空编、空岗和考核情况,择优正式聘用,并做好人事、薪水关系等接转工作。”“今后城市、县镇义务教育阶段学校老师空编需增加人员时,同等要求下应优先聘用服务期满特岗老师。相关省(区、市)教育、人事、编办、财政部门要加强沟通商洽,提前研究制定方案,确保服务期满考核合格且愿意留任的特岗老师全部落实工作职位,做好人事、薪水关系等接转工作。”等限定和《旬阳县特岗老师考核管理暂行办法》、《旬阳县特岗老师考核聘用实施方案》,对2011年特岗老师综合考核及接转留用入编等前期准备工作已到位,县教体局、人社局、编办将组织2011年特岗老师的综合考核及接转留用入编工作。