员工所在工厂在微信群里公告破产，已陆续搬走厂里机械，员工该走什么流程来维权？

[律师回复] 若雇佣关系期满后，雇主未能与员工续订合约，则需依照员工在该企业所服务的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即按照员工每满一年，即可获得一个月的基本工资予以补偿的原则进行支付。对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工，将被视为已服务了一整年；而对于服务期未达六个月的员工，则仅需支付半个月的基本工资作为经济补偿。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 在涉及到持械聚众斗殴的案件中，对于首要分子以及其他积极参与者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。值得注意的是，持械聚众斗殴这种行为的性质相对来说更为严重恶劣。在量刑时，需要全面地考虑犯罪人的主观动机、实施犯罪的具体手段以及所造成的实际危害结果等多方面因素。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 现在是受了什么伤情呢？

[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。这意味着，一旦职工退休，单位将为其办理公积金账户封存手续，退休人员将不能再继续缴纳住房公积金。
但在个别地区，符合特定条件的退休人员可以在单位同意的情况下继续缴纳住房公积金。因此，退休人员能否继续缴纳住房公积金取决于具体的政策规定和单位的态度。

[律师回复] 你好，这个是违法的，可以要求道歉

[律师回复] 您好，建议您咨询残疾人协会

[律师回复] 违法，没有人能强制他人劳动。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 坚持自己的想法和要求即可

[律师回复] 孩子抚养权的判定，首先看孩子年龄。两岁以下通常判给母亲，除非母亲有不宜抚养的情况。两岁以上则根据双方条件，如经济能力、生活环境等，选择最有利于孩子成长的一方。八岁以上孩子，法院会尊重孩子意愿。女方抢走孩子的行为不妥，可通过法律途径解决，申请法院介入，确保孩子抚养权依法判决。

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 公司搬迁期间认为员工没事做而放假不支付工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此，员工有权要求公司支付放假期间的工资。

[律师回复] 工厂未在规定时间内申请工伤认定，您可以自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要准备劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇。

[律师回复] 车撞了羊群，如果保险理赔了，当事人通常不需要再额外赔偿，因为保险公司会在责任范围内进行赔付。但若实际损失超出保险赔偿限额，或者存在保险免责情况，当事人可能还需承担部分或全部赔偿责任。

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以申请