律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位请的病假期已满。得到赔偿,半年之后单位发现,我有四张假的病假条,单位问我是否有假的病假条,确实有四张我没有承认。这种有什么法律责任

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-08-11 天津
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    基本属实,病假条隶属用人单位指定医疗组织的,按照用人单位限定流程提交病假条,用人单位不允,能够向劳动监察投诉,也能够申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强公司伤病长休工人管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚决和完善公司伤病工人的休假和复工规则。工人因伤病需要休假的,应凭公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明,并由公司审核准许。伤病工人需要转进长休的,根据公司医疗组织或指定医院开具的疾病诊断证明,由公司劳动判定委员会(小组)作出判定,经公司行政准许。
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    6 2019-08-11
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